"دول الخليج ليس لديها قوانين حد أدنى للأجور" افتراض شائع — وهو خاطئ لدولتين على الأقل، وصحيح جزئيًا لدولتين أخريين. الصورة الحقيقية تُقسّم المنطقة تقريبًا إلى نصفين.
كل دولة خليجية لديها حد أدنى للأجور تقع في إحدى فئتين: حد ينطبق فقط على مواطنيها العاملين في القطاع الخاص، أو حد ينطبق على كل عامل بغض النظر عن الجنسية. لم تُطبّق أي دولة يومًا حدًا أدنى للوافدين وحدهم.
| الدولة | الحد الأدنى للأجور | من يشمل |
|---|---|---|
| الإمارات | 6,000 درهم/شهريًا | المواطنون الإماراتيون فقط (القطاع الخاص، من يناير 2026) |
| السعودية | 4,000 ريال/شهريًا | المواطنون السعوديون فقط (لأغراض حصص نطاقات للسعودة) |
| قطر | 1,000 ريال قطري/شهريًا | كل عامل، بغض النظر عن الجنسية |
| الكويت | 75 دينارًا كويتيًا/شهريًا | كل عامل في القطاع الخاص (عمال المنازل منفصلون عند 60 دينارًا) |
| عُمان | 325 ريالاً عُمانيًا/شهريًا | المواطنون العُمانيون فقط |
| البحرين | لا يوجد | أجور القطاع الخاص تُحدد بالتفاوض، لا يوجد حد قانوني |
في الإمارات والسعودية، يرتبط الحد الأدنى للأجور ارتباطًا وثيقًا بسياسات التوطين (التوطين الإماراتي والسعودة) — برامج مصممة لجعل وظائف القطاع الخاص أكثر جاذبية ماليًا للمواطنين مقارنة بوظائف القطاع العام، وليست حدودًا عامة لسوق العمل. رقم 325 ريالاً عُمانيًا يخدم غرضًا مشابهًا. لا تُمدّد أي من الدول الثلاث أي حد أدنى للقوى العاملة الوافدة، التي تُشكّل غالبية التوظيف في القطاع الخاص في الدول الثلاث.
طبّقت قطر حدًا أدنى شاملاً للأجور في 2021 — من أوائل الحدود في المنطقة التي تغطي كل عامل، مواطنًا ووافدًا على حد سواء، دون استثناءات حسب الجنسية. الحد الأدنى في القطاع الخاص الكويتي يعمل بنفس الطريقة: 75 دينارًا شهريًا ينطبق على نطاق واسع، رغم أن عمال المنازل يقعون تحت حد أدنى منفصل وأقل قدره 60 دينارًا بدلاً من الحد العام.
لا يوجد لدى البحرين حد أدنى عام للأجور في القطاع الخاص إطلاقًا — يُحدد التعويض بالتفاوض الفردي بين صاحب العمل والموظف، للمواطنين والوافدين على حد سواء. (تُطبّق البحرين حدًا أدنى للمواطنين البحرينيين في القطاع العام تحديدًا، وهو نظام منفصل عن التوظيف في القطاع الخاص.)
الحد الأدنى للأجور يضع أرضية — شاهد كيف يبدو صافي راتبك الفعلي بعد الخصومات.
افتح حاسبات الراتبالأرقام أعلاه تم البحث عنها في أغسطس 2026 وتعكس أحدث النسب المنشورة في ذلك الوقت؛ تُراجع مستويات الحد الأدنى للأجور دوريًا، خاصة الأرقام الخاصة بالمواطنين المرتبطة بأهداف التوطين والسعودة. تأكد من النسب الحالية مع وزارة العمل في كل دولة قبل الاعتماد عليها.