GPSSA هو الخصم الوحيد من كشف الراتب الذي لا يراه معظم الوافدين في الإمارات أبدًا — لأنه لا ينطبق عليهم إطلاقًا. أما بالنسبة للموظفين الإماراتيين، فهو جزء معتبر من الراتب الشهري، وتعتمد النسبة كليًا على تاريخ تعيينهم.
الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية هي الجهة الاتحادية الإماراتية — تأسست بموجب القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، وحُدّثت بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023 — التي تُدير معاشات التقاعد ومزايا العجز والوفاة لمواطني الإمارات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، في كل إمارة.
مثل GOSI السعودية، لدى GPSSA نظام قديم وآخر جديد، يُقسَّمان حسب تاريخ انضمام الموظف أول مرة:
| تاريخ الانضمام | الموظف | صاحب العمل | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| قبل 31 أكتوبر 2023 | 5% | 12.5% | 20%* |
| 31 أكتوبر 2023 أو بعده | 11% | 15% | 26% |
*الرقم الإجمالي لما قبل 2023 يشمل مساهمة حكومية اتحادية إضافية قدرها 2.5% فوق حصتي الموظف وصاحب العمل. أما بالنسبة للنظام الأحدث، فيُطبَّق دعم حكومي منفصل للموظفين الذين يقل راتبهم عن 20,000 درهم — يُستحسن التأكد من GPSSA مباشرة إذا كان هذا ينطبق عليك، لأن الآلية الدقيقة تختلف حسب شريحة الراتب.
تُحسب الاشتراكات على الراتب الأساسي، بسقف 70,000 درهم شهريًا لأغراض GPSSA بموجب قانون 2023 — لا يُحتسب اشتراك على ما يتجاوز ذلك.
من الشائع افتراض أن أي مواطن خليجي يعمل في الإمارات — سعودي أو بحريني أو كويتي أو عُماني أو قطري — مسجل ببساطة في GPSSA بنفس طريقة الموظف الإماراتي. هذا غير دقيق تمامًا. مواطنو دول الخليج العاملون في الإمارات مشمولون بموجب نظام التوسع الموحد للحماية الخليجي، الذي يوجّه اشتراكاتهم وفق قانون التقاعد في بلدهم الأصلي، لا وفق نسب GPSSA الإماراتية. فقط المواطنون الإماراتيون مسجلون في GPSSA نفسها.
شاهد كيف يؤثر خصم GPSSA على صافي راتبك الفعلي.
افتح حاسبة الراتب الإماراتيةالمصدر: القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 والمرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023، كما لخّصتها GPSSA ومنشورات الامتثال في كشوف الرواتب التي تم البحث عنها في أغسطس 2026. آليات الدعم الحكومي للموظفين ذوي الدخل المنخفض والأنظمة الخاصة ببعض الإمارات (مثل صندوق أبوظبي للتقاعد ADPF) قد تُضيف تفاصيل إضافية — تأكد من اشتراكك الدقيق من GPSSA أو قسم الموارد البشرية.