نظام GOSI الجديد في السعودية، مشروح للموظفين

إذا كنت سعوديًا وكشف راتبك يُظهر خصم GOSI مختلفًا عمّا يراه زميلك، فأنتما على الأرجح لستما على نفس النظام. إليك سبب وجود نسبتين مختلفتين جنبًا إلى جنب.

النسخة المختصرة

دخل نظام تأمينات اجتماعية جديد حيز التنفيذ لكل من يسجّل في GOSI (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) اعتبارًا من 3 يوليو 2024. إذا كنت مسجلاً بالفعل قبل ذلك التاريخ، فلا شيء يتغيّر بالنسبة لك — تبقى على هيكل النسب القديم إلى أجل غير مسمى. أما إذا سجّلت في ذلك التاريخ أو بعده، فأنت على نظام أحدث بنسبة أعلى ما زالت ترتفع سنة بعد أخرى.

الفارق مبني على تاريخ التسجيل، وليس خيارًا يتيح لأي طرف اختياره.

النظام القائم — مسجل قبل 3 يوليو 2024

ثابت، دون تغيير: 21.5% إجمالاً.

النظام الجديد — مسجل في 3 يوليو 2024 أو بعده

ما زال في مرحلة التطبيق التدريجي، بزيادات سنوية مجدولة حتى 2028. اعتبارًا من يوليو–ديسمبر 2026، النسبة الإجمالية 23.5%:

في وقت سابق من 2026 (يناير–يونيو)، كانت النسبة 10.25% / 12.25% (22.5% إجمالاً) — ارتفعت في منتصف العام وستستمر بالارتفاع وفق جدول معلن. إذا كنت على هذا النظام، توقع أن تتغيّر نسبة الخصم لديك مجددًا العام القادم.

ما يبقى ثابتًا في الحالتين

تريد رقم صافي راتبك الفعلي، لا النسبة فقط؟

افتح حاسبة الراتب السعودية

نسب نظام التسجيل الجديد تخضع لجدول معلن متعدد السنوات وستتغيّر مجددًا بعد 2026 — يعكس هذا المقال النسب التي تم البحث عنها في أغسطس 2026. راجع مرجع نسب GOSI الكامل لكلا النظامين جنبًا إلى جنب، وتأكد من فئتك الدقيقة مباشرة من GOSI قبل اتخاذ قرارات الرواتب.