نصابي

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

قدّر مكافأة نهاية خدمتك وفق نظام العمل السعودي، المادة 84. على عكس معظم دول الخليج، يشمل أساس الأجر البدلات الثابتة، والاستقالة قد تُقلل من مستحقاتك حسب مدة خدمتك.

الأجر الشهري — الأساسي + البدلات الثابتة (ريال سعودي)

أضف بدل السكن والنقل إذا كانا ثابتين في عقدك.

سنوات الخدمة

استخدم الأرقام العشرية للسنوات الجزئية، مثل 4.5

كيف انتهت خدمتك؟ إنهاء من قبل صاحب العمل استقالة

احسب المكافأة

كيف يتم الحساب

• أساس الحساب هو الأجر الفعلي — الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات الثابتة (السكن، النقل).
• السنوات 1–5: نصف أجر شهر عن كل سنة.
• من السنة 6 فما فوق: أجر شهر كامل عن كل سنة.
• عند الاستقالة: أقل من سنتين = لا شيء، 2–5 سنوات = الثلث، 5–10 سنوات = الثلثان، 10 سنوات فأكثر = المبلغ كاملاً.
• عند إنهاء العقد من صاحب العمل: تحصل على كامل المستحق دون أي خصم.

المصدر: نظام العمل السعودي، المادة 84، كما هو موضّح من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD). هذه الأداة تقدّم تقديرًا قياسيًا فقط — الفصل التأديبي (المادة 80) واستثناءات أخرى قد تُغيّر استحقاقك الفعلي. تأكد من الوزارة أو استشر محاميًا متخصصًا في قانون العمل لحالتك الدقيقة.